勞動基準法Q&Ailabor.ntpc.gov.tw › ckeditor › showFile勞動基準法第59條第3款勞基法第60條勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤勞基法職災認定勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償勞基法補償責任勞基法第59條抵充勞 基 法 39 條勞 基 法 延長工時職災補償抵充

〈個案6〉職業災害之補償及退休問題 - 律杏醫藥暨商務法律 ...

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勞基法第59條第2款但書之一次工資補償責任，有以下條件： ... 後所生之醫療費用或嗣後不能工作之工資再負補償之責，除有違上開法條之文義解釋外，亦顯非立法者之原意。

首頁1訊息分享2實務個案解析3〈個案6〉職業災害之補償及退休問題4 律杏醫藥暨商務法律事務所 403台中市西區三民路一段191號4樓之1 海運託運人依運送契約所生權利義務之休止 壹、前言： 海上運送之權利義務關係十分複雜。

首先，由託運人(通常是貨物之出賣人)與運送人(不一定是船公司，很可能是海運承攬業者)訂立運送契約，運送人簽立

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