第60 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫... 首頁 · 中央法規 · 所有條文; 條文內容. facebook twitter P LINE ... 第60 條. 雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。

相關法條. | 勞動基準法§60 相關法條 - 全國法規資料庫雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。

勞動基準法（民國109 年06 月10 日） EN · 第59 ... | 勞動基準法 - 全國法規資料庫雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。

其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。

第二章勞動契約. 第9 條. | 第60 條- 勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第60 條. 有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

| 第60 條- 就業服務法 - 全國法規資料庫雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由下列順序之人負擔：. 一、非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者 ... | 我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義.雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？《勞基法Q&A》-職業災害 - 附件下載附件下載. 檔案名稱：9.下載《勞基法Q&A》-職業災害檔案大小：297 KB MD5：479594b9e231a2fa9b444dc2862c37cb. 下載.勞動基準法第60條損益相抵原則之適用 - 智丞法律事務所2017年4月15日 · 按雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢，未實際提供勞務，仍須依勞基法第59條規定予以補償，係為保障勞工，加強勞、雇關係，促進社會經濟發展之法定補償 ...26岁百万网红“大西米君”曝光近况:惨上加惨不能更惨 - TopItInfo资讯5 小時前 · 有时一天要抽60支香烟，手指都熏成了黄色。

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