勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
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編章節條文 · 第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。
· 第60 條. 雇主依前條規定給付之補償金額,得抵充就同一事故所生損害 ...
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勞動基準法
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- 1勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
編章節條文 · 第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。 · 第60 條. 雇主依前條規定給付之補償金額,得抵充就同一事故所生損害 ...
- 2勞動基準法職災權益篇
依勞動基準法第59 條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、. 殘廢、傷害或疾病時,雇主應依規定給予必需之醫療費用、原領. 工資補償、殘廢補償、死亡補償。但如同一事故,依 ...
- 3勞動基準法§59-全國法規資料庫
- 4勞動基準法第59條之職業災害補償採無過失責任主義
回覆:按最高法院95年度台上字第2542號判決明揭:「按勞基法第59條之補償. ... 判決認為勞動基準法之職業災害應與勞工保險條例為同一解釋,例如最高 ...
- 5職業災害補償內容為何? - 中華民國勞動部全球資訊網
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,有下列四種:. 醫療費用補償:勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用。