勞基法24條

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勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主不得片面要求勞工補休，不給付加班費。

如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic關於精選摘要勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

| 勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。

| 【懶人包】勞基法第24條- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202107252021年7月25日 · | 勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十 ...勞動基準法第84條之1工作者 - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。

有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結 ... | 勞基法24 條修正-2021-05-04 | 你不知道的歷史故事2021年5月4日 · 勞基法24 條修正相關資訊，[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照 ... 我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“ 而且.雇主強制勞工補休時，該怎麼罰？勞動部：違反勞基法第24條，最高 ...2018年1月18日 · 勞動部進一步說明，勞工如果有於平日或休息日加班，依照《勞基法》第24條規定，雇主本來就應該給加班費。

至於勞工加班後是否選擇補休，依《勞動基準法》第 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 ...勞基法施行細則第24 條| 媽媽最愛你-2021年6月勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter . ... | 勞動基準法施行細則§24 相關法條-全國法規資料庫雇主應 ...勞基法工時2021完整相關資訊| 小文青生活-2021年7月2021年7月23日 · 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應 ... 變形工時勞工同意-2021-06-25 | 數位感工作... TW中国地震...2020 ...