指定勞動基準法第三十六條第四項行業,自107年3月1日生效。
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一、依據勞動部107年2月27日以勞動條3字第1070130320號公告。
二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定,經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定之 ...
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- 1勞動基準法§36 相關法條-全國法規資料庫
- 2指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明
勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定,經中央目的事業主管機關. 同意,且經中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無. 工會者,經勞資會議同意後,得 ...
- 3指定勞動基準法第三十六條第四項行業,自107年3月1日生效。
一、依據勞動部107年2月27日以勞動條3字第1070130320號公告。 二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定,經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定之 ...
- 4勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部
- 5指定勞動基準法第36條第4項行業 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動基準法第36條第1項規定:「勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。」例假之安排,以每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,原則上勞工不得 ...