勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部

勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中 ...

查勞動基準法第三十六條第四項規定：「經中央目的事業主管機關同. 意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及. 第二款所定之例假，於每七日之 ...

... 條第4項規定指定行業. 修正勞動基準法第36條第4項規定指定行業. 標籤：#修正勞動基準法第36條第4項規定指定行業. 相關檔案. 1090306修正勞基法(36-4)指定行業書函.

二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得例外 ...

勞基法第36條指定行業協商調整例假同意書（範例）. 承辦單位：. 勞動條件科白小姐. 電話：. (04)7532510 ... ．108年1月23日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業.