發現員工這八個細節，你應該要明白他的心思已經不在工作上

員工離職徵兆一：變得不再活躍。

這個變化可能很明顯，有的員工本身是比較活躍的，但是突然變得沉默了，不僅在日常工作中跟同事的互動減少，在部門的微信群 ... 首頁 沐丞的自由生活 發現員工這八個細節，你應該要明白他的心思已經不在工作上 2019-08-21  沐丞的自由生活 文／沐丞員工離職的原因可能有很多，但是一般都不會突然就離職，那種直接提交「世界那麼大，我想去看看」辭職信的人畢竟是少數。

有不少人還是一種騎驢找馬的心態，或者是沒有一定要辭職但是也想看看新機會的狀態。

除非是能掩飾得很好，一般情況下總是會有端倪。

員工離職徵兆一：變得不再活躍。

這個變化可能很明顯，有的員工本身是比較活躍的，但是突然變得沉默了，不僅在日常工作中跟同事的互動減少，在部門的微信群中可能也不再發言。

還有就是部門的活動、團隊建設也沒有什麼興趣參加。

這種情況一般都是員工覺得自己將要離開，所以也想在走之前表現得低調一些。

員工離職徵兆二：請假變得頻繁。

因為需要在工作時間去面試，所以平時不怎麼請假的人可能突然隔三差五的請假，而且不是整天整天的請，可能只是請一個上午或是一個下午，甚至兩、三個小時，因為這個時間足以去完成一輪面試。

員工離職徵兆三：經常躲著大家接聽電話。

可能會到樓梯間，或者一個安靜的會議室，或者去樓下，總之不會在辦公室，特別是有同事、主管在的地方。

如果這種情況出現比較頻繁可能就是要麼是在電話面試，要麼就是在跟對方溝通面試時間。

員工離職徵兆四：在網上更新簡歷。

這個意圖已經很明顯了，有的員工簡歷可能並沒有屏蔽自己所在的公司，所以很容易被別人搜到，一看更新時間就能判斷出員工是不是近期編輯並公開了自己的簡歷。

如果是在很近的時間編輯了簡歷，那麼不用說，已經是準備跳槽了。

員工離職徵兆五：穿著打扮有改變。

有的員工平時並不一定注意自己的形象，穿著也比較隨意，但是如果有突然注意起來，穿得也比較正式和整齊，再結合上面的各種徵兆，那麼很可能就是有面試或者在等待隨時的面試機會。

員工離職徵兆六：開始經常列印東西。

如果不是經常需要列印文件的崗位突然變得頻繁出現在印表機旁那麼很有可能就是在列印簡歷或是面試材料、作品等。

而且會把列印完的東西仔細地收好，避免讓其他人看到。

員工離職徵兆七：時常有意避開主管。

在辦公場合跟主管總是會抬頭不見低頭見，但是一旦有離職傾向，可能就會有意迴避跟主管的碰面或交流，主動彙報工作的情況也會減少。

員工離職徵兆八：工作上變得怠慢。

這個雖然不一定，有的人職業化素質高，即使要跳槽也會把當前工作做好，但是也有人因為覺得自己即將離開對當前工作變得怠慢。

比如不再加班處理工作，不願意承擔重要複雜的項目，不跟相關人員積極地討論問題等。

當然，上面的離職徵兆並不是絕對的，可能還有很多其它情況。

對於員工來說，也許自己並沒有意識到自己流露出了這些徵兆；對於主管來說，如果發現了這些徵兆應該跟員工及時的進行溝通，如果是覺得沒有必要挽留也要儘早作出人員備份等安排。

作者簡介：簡書、今日頭條簽約作者，LinkedIn專欄作者，隨手記等各大財經類平台特邀理財作者。

已出版個人理財書籍《理財要趁早》、《輕鬆做財女》、《理財趁年輕——願你過上想要的生活》，職場勵志書籍《努力，是為了可以選擇》、《職場精進之路——從巨嬰到大咖》、《畢業五年，拼什麼成為5%的人》等。

微信公眾號：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）。

文章來源:https://twgreatdaily.com/5IXTtmwBvvf6VcSZRnfS.html 窮人的錢不斷貶值，富人的資產越來越多，銀行不斷獲得利息差 2020-03-29 移動辦公產品定位的七大方向 2020-02-20 未來移動辦公市場的新格局 2020-02-11 Slack一枝獨秀？其實國外網際網路巨頭早已進軍移動辦公市場 2020-02-10 移動網際網路下的工作方式應該是什麼樣的？ 2020-02-06 移動辦公應用的終極目的 2020-02-05 對不起，我沒時間浪費在這些低價值的事情上 2020-02-02 想偷偷在網上投簡歷，然後炒掉老闆？ 2020-01-31 邊上班邊偷偷投簡歷？其實早被HR盯上了 2020-01-31 新春跳槽季，這五種情況可以考慮換工作 2020-01-29 聽說你要辭職創業？ 2020-01-29 你是在經營人際關係，還是在拍別人的馬屁？ 2020-01-28 如果工作遇到瓶頸，那就想辦法提升這兩項能力 2020-01-28 跳槽也是門技術活，跳不好可能就掉坑 2020-01-06 做一個自律的職場人究竟有多難？ 2020-01-04 跟隨公司成長，可能是你超越同齡人的唯一捷徑 2019-12-29 大公司進不了，小公司看不上？你還有什麼靠譜的選擇？ 2019-12-22 職場人如何在大數據社會中生存？ 2019-12-18 你離努力還差很遠，根本沒資格計較公平 2019-12-17 過度社交，喪失核心競爭力的開始 2019-12-15 你在苦苦找好工作，還是好工作在苦苦找你？ 2019-12-11 你身上良性貸款的額度，決定了你在社會中的位置 2019-12-08 好媽媽會賺錢，職場女性平衡家庭和事業的新方法 2019-11-10 30多歲還貧窮的職場中年人，根本的原因在哪裡？ 2019-11-03