kpi範例

OKR vs. KPI ... KPI 是團隊用以追蹤專案和行動績效的一種方式；OKR 則是實現遠大目標與抱負時所使用的架構。 KPI 的核心動力是「由上而下」，老闆或主管定下了一個目標， ...

OKR可以說是KPI的加強升級版，兩者相輔相成。如果以蓋房子來比喻，OKR就像建築藍圖以及建築師的風格與設計理念，並提供了少許的 ...

到這邊很多的人會開始產生疑惑：那這樣OKR跟KPI到底差在哪？其實最大的差異是在於上下層級的溝通方式．過往的KPI強調結果，主管直接對下屬做出要求，命令達成相關結果 ...

KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調設高挑戰性的目標，並根據目標訂關鍵結果，考核無絕對標準，員工該做的就是縮小與目標的差距。