工作效率 指標

關鍵績效指標(key performance ... 80%的工作任務是由20% 的關鍵行為完成的。因 ... 獲利效率. (Profitability). 衡量組織管理整體效益所產生的利益(員工均.

指標. 比例. 考核細項(給分). 一級主管. 給分. 說明(各項給分為最佳及最 ... 管指導或無法及時處理份內業務，工作態度. 消極或被動。 ... 工作效率高富創新能力(7~8).

業務主管：「IT部門應該先投入資源協助打造銷售輔助工具，讓業務員的開發效率提升，我估計可以提升20%左右。」 行銷主管：「我覺得應該先幫我優化官網的 ...

如果用一句話來簡單說明兩者的差異：關鍵績效指標（KPI，Key ... 強調在時限內完成待辦事項，並依據評分標準給予賞罰，確實能激發、提升工作效率。

2.工作效率。 3.人際關係及網絡。 4.工作能力。 質的衡量指標. 1.思維能力。