職場倫理問題

在看不著摸不透的情況下，求職者對企業文化的掌握，多來自上網爬文企業 ... 的立場，要如何把抽象文化做具體觀察，進而評估、選擇彼此的文化適應度， ...

最近剛好換工作，前公司離職前就把特休休好休滿開始去面試，剛好下一家有點缺人就讓我提早上班，原本計畫休息幾個禮拜再上班的。面試幾回覺得工作不好 ...

離職原因也各有不同，公司文化保守、上下班時間不正常、薪水福利不佳、工作單調、同事之間的明爭暗鬥、公司莫名其妙的規定等等，不一而足！ 自己其實很討厭適應新工作 ...

如何委婉表達離職原因「不適應公司文化」卻又不帶批評呢？ · 1.不成文的錄音文化(無論私事、公事，同事間會偷錄音，美其名是自保，但源自於成員們彼此不 ...

釐清自己是不適應還是不適合，可以靠：釐清痛苦的點、了解狀況如何產生、並從自己的 ... 薪資; 公司的工作環境; 公司文化; 同事氛圍; 主管管理方式 ...