職場倫理案例

如何委婉表達離職原因「不適應公司文化」卻又不帶批評呢？ · 1.不成文的錄音文化(無論私事、公事，同事間會偷錄音，美其名是自保，但源自於成員們彼此不 ...

進去一間新公司(業界中滿長青的) 不到兩個月就離職(還在試用期) 跟主管說的理由是因為不適應大公司的企業文化平時上班要準時，下班不能準時如果你下班 ...

在企業文化不適合自己的地方上班，對於工作好像還習慣，卻又覺得哪裡怪怪。好想離職！好想換工作！但下次面試時會不會被當成爛草莓？

釐清自己是不適應還是不適合，可以靠：釐清痛苦的點、了解狀況如何產生、並從自己的 ... 薪資; 公司的工作環境; 公司文化; 同事氛圍; 主管管理方式 ...

3個月內離職：不適應職務內容，或覺得職務不適合自己; 6個月內離職：和直屬主管處不來，或理念不合; 1年左右離職：不喜歡組織文化，或價值觀不相容 ...