職場倫理問題

離職原因也各有不同，公司文化保守、上下班時間不正常、薪水福利不佳、工作單調、同事之間的明爭暗鬥、公司莫名其妙的規定等等，不一而足！ 自己其實很討厭適應新工作 ...

1.我今年49歲，大學畢業，有將近20年的保稅相關經驗，因公司營運長期不佳，為幫家裡增加收入，剛離開做了七年多，原本想待到退休的公司。 2.

在看不著摸不透的情況下，求職者對企業文化的掌握，多來自上網爬文企業 ... 的立場，要如何把抽象文化做具體觀察，進而評估、選擇彼此的文化適應度， ...

3個月內離職：不適應職務內容，或覺得職務不適合自己; 6個月內離職：和直屬主管處不來，或理念不合; 1年左右離職：不喜歡組織文化，或價值觀不相容 ...

四、不適應組織文化. 一間公司的組織文化，對於身處在其中的員工而言是非常重要的。若你發現自己與這間公司的組織文化不對盤，同事與上司的想法與作為 ...