人員績效考核訓練課程

藉由人員績效考核課程教導學員為企業建立有效績效考核制度使好人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善。

課程大綱. 1.績效評估目、功能與績效考核基本觀念   熱門訓練課程PopularCourses     工作關係與衝突管理     人力規劃與人力合理化實務訓練     職能召募與面談實務訓練課程     教育訓練規劃實務管理訓練     如何有效激勵員工訓練課程     人員績效考核實務訓練課程     員工問題處理實務訓練課程     公司知識管理與工作經驗傳承(TWI)訓練課程     企業內部講師培訓訓練課程     組織與薪等設計實務研討       友情連結PopularCourses     佳威企業管理顧問有限公司     佳威企管管理文章分享     教育訓練中心部落格               主管必備課程 核心職能課程 服務管理課程 通識管理課程 企業經營課程 人力資源課程 行銷管理課程 生產管理課程 系統管理課程 品質管理課程 資材管理課程 財務管理課程   企業充實內部人才與提升企業經營競爭力的最佳選擇...   員工績效考核課程名稱： 人員績效考核實務培訓課程 線上報名       課程介紹 如何讓企業優秀人才可以享有更好福利，讓表現不佳人員有所警惕，未建立績效制度企業會讓優秀人才與表現不佳人員無法有明顯區分，而不良績效制度則會產生劣幣驅良幣反淘汰情形。

藉由人員績效考核課程教導學員為企業建立有效績效考核制度使好人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善。

  課程大綱 1.績效評估目、功能與績效考核基本觀念 2.績效考核評估需求分析 3.績效考核評估實務常見缺失探討 4.直接人員績效、間接人員績效考核評估規劃重點 5.績效考核評估結果運用 6.績效考核評估實務經驗分享　　　　　　　　　　　　　　 7.績效考核評估案例演練   目標效益     上課對象 ■ 管理單位 ■ 生產單位 ■ 品管單位 □ 業務單位 ■ 資材單位 ■ 工程單位 □ 財務單位 □ 其他   授課方式 ■ 課堂講解 ■ 案例說明 ■ 分組討論 ■ 實務演練 □ 其他               上課時數 12小時   備   註 歡迎學員針對實際人員績效考核產生的問題向績效考核訓練講師發問 　　　　　　　　　　 回主頁                       佳威教育訓練中心版權所有 ©2011GoodwayTrainingCenterAllRightsReserved.