績效考核課程

企業推展KPI成功關鍵＊範例：公司//部門體關鍵績效指標四、考核部屬績效的方法1. ... 績效考核誤差的解決方法3. ... 課程負責人, (04)23505038 #220 林憶安小姐.

建立全方位的績效管理制度，包括目標管理與關鍵績效指標（KPI）的確定，以及考核部屬績效的方法與績效面談都是創造高績效組織的不二法門，以提升人力資源管理工作的綜效， ...

課程亮點. ☞ 身為主管「3大績效管理」課題一次有效破解. 執行「績效管理」時，曾遭遇這些煩惱嗎？ ... 學會績效考核：員工自評方法、績效面談步驟、解決面談衝突.

有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，「目標管理與績效考核培訓課程」，邀請傳智管理顧問公司執行長吳美娥前來授課，業師專長於人力資源管理、主管才能培訓、教育 ...

藉由人員績效考核課程教導學員為企業建立有效績效考核制度使好人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善。 課程大綱. 1.績效評估目、功能與績效考核基本觀念