勞動條件 - 高雄市政府勞工局

為因應防疫需求，本局每月定期舉辦之勞動基準法令宣導會先予暫停，將視疫情情況恢復辦理。

... 一、為協助事業單位遵循法令，勞動部以常見勞動契約、工資給付、休假給予等 ... 跳到主要內容區塊 高雄市政府勞工局 :::回首頁網站導覽1999線上即時服務系統 字級: 字級等級：小 字級等級：中 字級等級：大 搜尋: 搜尋 進階搜尋 手機選單沿革理念首長簡介組織職掌交通位置樓層配置輔導工會組織職工福利委員會勞動教育向下扎根勞動條件企業工作環境改善勞資爭議調解勞資會議與團體協約大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助職場平權就業服務國際移工服務身心障礙者權益與服務勞動志工勞工服務廉政專區統計資訊服務公開資訊檔案應用申請提升服務品質實施計畫性別主流化專區本局性騷擾防治專區勞工局場地租借身心障礙者定額進用申報勞資爭議調解申請歇業事實認定申請勞資會議代表名冊備查延長工時/停止假日申報高雄市民服務平台-便民一路通輔導工會組織勞動條件企業工作環境改善勞資爭議調解勞資會議與團體協約大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助職場平權資遣通報聘僱移工服務身心障礙者權益與服務勞工福利勞動志工 主橫幅樣式設定 ::: 勞動條件 首頁 業務介紹勞動條件 服務項目及電話延長工時/停止假日線上申辦輪班間隔及例假調整線上備查資遣費/加班費/特別休假線上試算減少工時協議工作規則核備84條之1工作者核備童工與母性保護專區舊制勞工退休準備金勞動權益須知(含法令宣導會)勞動基準法第61條職業災害補償金專戶違法事業單位公告(勞工退休金條例部分)違法事業單位公告(勞動基準法部分)法規及表單(勞動條件類) 為因應防疫需求，本局每月定期舉辦之勞動基準法令宣導會先予暫停，將視疫情情況恢復辦理。

就勞動基準法事項諮詢，可洽07-8124613分機232、233或234 一、為協助事業單位遵循法令，勞動部以常見勞動契約、工資給付、休假給予等議題，編列勞動基準法百問百答，藉生活化案例使事業單位熟悉應適用之法令。

二、有關事業單位常見違法態樣，可參考本局宣導講義。

  三、本局為協助事業單位熟悉勞動基準法相關法規，每月定期舉辦勞動基準法令宣導會，歡迎事業單位踴躍參加。

近期辦理場次如下【請先行報名，俾利人數控管。

本活動不另發給授課證明或證書】：     相關檔案 勞動基準法QA百問百答第二版110年勞動基準法令宣導會(常見違法態樣基礎篇)1110321修正-基本工資與性別工作平等法修正宣導會 相關連結 勞動部常見問答專區 回上一頁 回最上面 HOME ::: 關於我們沿革理念首長簡介組織職掌交通位置樓層配置業務介紹輔導工會組織職工福利委員會勞動教育向下扎根勞動條件企業工作環境改善勞資爭議調解勞資會議與團體協約大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助職場平權就業服務國際移工服務身心障礙者權益與服務勞動志工勞工服務行政資訊廉政專區統計資訊服務公開資訊檔案應用申請提升服務品質實施計畫性別主流化專區本局性騷擾防治專區線上申辦勞工局場地租借身心障礙者定額進用申報勞資爭議調解申請歇業事實認定申請勞資會議代表名冊備查延長工時/停止假日申報高雄市民服務平台-便民一路通表單下載輔導工會組織勞動條件企業工作環境改善勞資爭議調解勞資會議與團體協約大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助職場平權資遣通報聘僱移工服務身心障礙者權益與服務勞工福利勞動志工法規查詢回首頁網站導覽1999線上即時服務系統