勞動條件

(一)有關任(派) 免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項，適用公務員法令之規定。 (二)其他勞動條件，包括工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等 ...

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假 ...

桃園市政府-勞動局.

勞動條件 · 勞動基準法常見問答集. 包含工資、休假、加班費等規定和勞動檢查 · 勞動檢查. 包含違法雇主公告、檢舉違法雇主、專案檢查 · 加班費試算系統 · 特別休假日數試算表 ...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法 ...