勞基法薪資明細

依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列 ...

工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各 ...

勞動部在前些日子(3月15日)針《勞基法》薪水發放規定發布新函釋，補充說明 ... 薪資明細應提供的項目性質都屬於「工資」，也就是員工因為工作取得的 ...

勞動部昨（21）日表示，根據《勞動基準法》第23條第一項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細（俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等）給勞工。

‍ 符合勞基法的薪資單、薪資明細要怎做？