試用期對公司的建議

2、人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人,介紹部門工作範圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求(綜合素質、學習能力、工作 ...

1. 好心提出建議，卻被別人當作找麻煩，分析5個非管理者帶人成事的方法。2. 橫向領導力的本質是本身的個人魅力對別人的影響力。…職場中的你， ...

對公司的建議和意見人才嚴重缺乏、分工不明、部門之間配合差、缺乏監管。 ... 其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和 ...

對部門之改善建議資訊懶人包(1)，对部门改善工作的建议-部门工作改进建议原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部，虽然工作各有分工，但是分工还是不分家， ...

建議改進的方法：有些事情我們不能的幹一件說一件，好多事情是可以歸結成一類的，要儘量歸結成一個制度或是流程，避免重複。比如我們對一些代理商的政策，我們銷售部門都 ...