試用期對公司的建議

2、人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人,介紹部門工作範圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求(綜合素質、學習能力、工作 ...

對公司發展的十條建議對公司發展的十條建議1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。

KnowYourCompany 的CEO Claire Lew 在本文中就一對一約談的重要性進行了論述，並就員工在一對一過程中應該表達的內容和準備給出了建議。 又到年底績效 ...

對公司制度提出改善和建議 · 1、各個部門要加強溝通聯絡，保證資訊資源的實時性和有效性。 推薦改善的方法：加強各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使 ...

對公司的建議和意見人才嚴重缺乏、分工不明、部門之間配合差、缺乏監管。 ... 其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和 ...