績效考核課程

建立全方位的績效管理制度，包括目標管理與關鍵績效指標（KPI）的確定，以及考核部屬績效的方法與績效面談都是創造高績效組織的不二法門，以提升人力資源管理工作的綜效， ...

課程亮點. ☞ 身為主管「3大績效管理」課題一次有效破解. 執行「績效管理」時，曾遭遇這些煩惱嗎？ ... 學會績效考核：員工自評方法、績效面談步驟、解決面談衝突.

藉由人員績效考核課程教導學員為企業建立有效績效考核制度使好人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善。 課程大綱. 1.績效評估目、功能與績效考核基本觀念

績效考核與績效面談實務如何運用有效的績效評估考核流程以激勵員工保持高度戰鬥力？本課程除了教您如何將企業目標轉換為績效管理目標外，也協助您建立績效面談時應有的 ...

培訓對象, 本會會員企業主、管理部門主管、各部門主管或對本課程有興趣者. 課程目的(課程效益), 績效考核並非單指事前的評估，而是事前、事中的綜合性評估，並將衡量 ...