人事問題處理

很多新手主管覺得害怕與問題同仁進行溝通，覺得使用約談的方式常常不見成效。 ... 而今天將在這一篇和大家分享的是比較常見且特別是處理問題員工時的 ...

先跟最高主管報備過我準備處理此事後，他認為該名員工不是笨蛋稍微暗示 ... 沒有一間公司會完全沒有任何問題，而是我們怎麼看這個問題，並且選擇何種 ...

當員工一而再，再而三發生績效不彰或與部門溝通有嫌隙，變成了所謂的問題員工時，該如何是好？想要解決卻又苦無對策？以下幾個要點，解決主管煩惱。

企業裡難免會出現問題員工，而經理人對問題員工的處理方式，正是向經營者或人事部門證明自己具備管理能力的機會。 通常經理人最難處理的問題員工類型，是 ...

因為處理任何一件事情都需要我們具備與之相對應的能力。 對於問題員工的管理也是如此。僅僅知道如何管理遠遠不夠，經理人們還必須掌握一些必備的技能，具體如下：.