如何對付惡員工

第1步：釐清每一個員工的潛能，並與每一位員工溝通，企業如何運轉，以及他們日復一日的工作，如何影響公司的短、中、長期發展。 第2步：把員工納入決策 ...

當員工一而再，再而三發生績效不彰或與部門溝通有嫌隙，變成了所謂的問題員工時，該如何是好？想要解決卻又苦無對策？以下幾個要點，解決主管煩惱。

企業裡難免會出現問題員工，而經理人對問題員工的處理方式，正是向經營者或人事部門證明自己具備管理能力的機會。 通常經理人最難處理的問題員工類型，是 ...

因為處理任何一件事情都需要我們具備與之相對應的能力。 對於問題員工的管理也是如此。僅僅知道如何管理遠遠不夠，經理人們還必須掌握一些必備的技能，具體如下：.

先跟最高主管報備過我準備處理此事後，他認為該名員工不是笨蛋稍微暗示 ... 沒有一間公司會完全沒有任何問題，而是我們怎麼看這個問題，並且選擇何種 ...