人事問題處理

新手主管上任遇到問題員工，快狠準處理除可避免後續延伸問題之外，也避免自己陷入無領導威信的困境。…整天不停的抱怨、八卦、一大堆藉口、分配任務 ...

企業裡難免會出現問題員工，而經理人對問題員工的處理方式，正是向經營者或人事部門證明自己具備管理能力的機會。 通常經理人最難處理的問題員工類型，是 ...

因為處理任何一件事情都需要我們具備與之相對應的能力。 對於問題員工的管理也是如此。僅僅知道如何管理遠遠不夠，經理人們還必須掌握一些必備的技能，具體如下：.

第1步：釐清每一個員工的潛能，並與每一位員工溝通，企業如何運轉，以及他們日復一日的工作，如何影響公司的短、中、長期發展。 第2步：把員工納入決策 ...