三國時期鳳雛龐統長得丑，工作都不好找

早晨聽評書《三國演義》剛好聽到龐統找工作的章節，因為學了生涯規劃，聽的感覺和小時候讀《三國演義》完全不是一個味道，為了進一步了解龐統的故事，上網重新找了三國演義相關章節來看，感覺龐統在三國演義中的找工作經歷，對我們現代人的生涯規劃很有啟發：

一、人丑就要多讀書

三國演義中說：於是魯肅邀請龐統入見孫權。

施禮畢。

權見其人濃眉掀鼻，黑面短髯，形容古怪，心中不喜。

一番交談後，孫權不為所用。

兩個版本三國演義電視劇中的形象是這樣滴（圖片來自網絡，）

後來諸葛亮和魯肅都推薦其去劉備處，但看書中記載：門吏傳報：『江南名士龐統，特來相投。

』玄德久聞統名，便教請入相見。

統見玄德，長揖不拜。

玄德見統貌陋，心中亦不悅。

面試完畢，僅給一個耒陽縣令之職。

看到了吧，不但現在看顏值，在兩千多年前都一樣看顏值啦，並且在孫權處還是由魯肅引薦，在荊州處起碼劉備「久聞統名」（水鏡先生說過，臥龍鳳雛，得一人可得天下）已先知道這是一個不簡單的人。

縱是這樣，因為相貌醜陋，一個諸侯「不喜」，一個諸侯「不悅」，都沒有好的開始。

好在我們的主角是和諸葛亮並稱「臥龍鳳雛」的鳳雛先生，有一身學問本領，在後來的耒陽縣當著三將軍張飛的面 「不到半日，將百餘日之事，盡斷畢了」顯示自己的真才實學，張飛稟報耒陽事況，加上後來呈送魯肅和諸葛亮的推薦信，才被重視和重用為副軍師中郎將一職。

現在網絡流傳「人丑就要多讀書」雖是戲言，但確實人們都有以貌取人的天性，和很多鳥類喜歡和色彩艷麗的異性交配一樣是生物的本性之一，這無可厚非。

但人有百態，如果上天沒有給你一副好的外表，那我們只能靠真才實學去贏得他人的尊重和認可，這也是這句網絡戲言的積極意義。

按生涯規劃理論來講，每個人都有自己天生的優勢，找到優勢就更容易干出自己的一份事業來，如果其貌不揚，那我們就揚長避短，打造自己專屬的能力優勢，也一樣可以做出一番成績出來。

二、尋找潛力股，升職空間更大

龐統和諸葛亮齊名，應該是三國時期頂級的謀士之一了，那究竟選擇那個老闆，其實也是一個學問。

從三國演義來看，其先後與曹操、孫權、劉備都有接觸，三者都是一方霸主，應該算比較厲害的老闆了。

我們看龐統的選擇歷程，在沒有見孫權的時候，其就暫露頭角，書中描述:原來襄陽龐統，字士元，因避亂寓居江東，魯肅曾薦之於周瑜。

統未及往見，瑜先使肅問計於統曰：「破曹當用何策？」統密謂肅曰：「欲破曹兵，須用火攻；但大江面上，一船著火，余船四散；除非獻連環計，教他釘作一處，然後功可成也。

」肅以告瑜，瑜深服其論，因謂肅曰：「為我行此計者，非龐士元不可。

」如此看，赤壁東吳之火攻曹操，龐統和周瑜、諸葛亮是有一樣的先見之明的，並去曹營獻「連環計」助力火攻之計成功。

龐統為了「獻計」曹操，當時書中寫到「操聞鳳雛先生來，親自出帳迎入，分賓主坐定，問曰：'周瑜年幼，恃才欺眾，不用良謀。

操久聞先生大名，今得惠顧，乞不吝教誨。

'」從這段來看，曹操確實有識才之能，比之前面講過的孫權和劉備的以貌取人，著實高明。

那龐統為何沒有選擇曹操做老闆呢？

三國演義中沒有講，金算珠分析，曹操作為當時最大的諸侯，手下一流謀士眾多，像荀彧、荀攸、程昱、劉燁、賈詡、司馬懿等等，龐統施展才能的空間較小，即便可以大展神通，能不能打動曹操，成為核心也未可知。

這點與諸葛亮的選擇很像。

另外曹操當時勢力極大，大有一統天下之勢，龐統可能覺得它發揮的空間也不大，體現不出比較大的能力和價值。

這也是我們生涯規劃可以借鑑的地方，就像大學畢業，到底是去大公司還是去有潛力的中小公司一樣。

大公司人才濟濟，剛畢業的大學生去了很難有用武之地，中小公司人才缺乏，有施展的舞台和發展的空間，如果遇到胸懷遠大的老闆，也不失一個不錯的選項。

當然，並不是讓大家不去細心挑選，正因為是中小公司，更應該精挑細選。

就像龐士元當時可以選擇的起碼也有劉璋、劉表、馬騰這些一方諸侯，但正如大家知道的故事發展，這些人從「天時地利人和」來看，並不是好的潛力股。

想成就一番事業，恐怕不是好的選擇。