假如穿越到三國，你想跟誰混？我選曹操

三國時代群雄割據，劉備，曹操，孫權等集團首腦各統一方。

在軍事較量中，稍有不慎，要麼地盤被搶，要麼小命兒難保，惡劣的環境讓每個人不得不拚命施展自己的才華。

在管理與用人方面，不泛一些現代企業管理值得借鑑的地方。

曹操惜才如命——現代企業管理要懂得重視人才

「大家好，我叫曹操，是魏國集團的老闆。

『寧教我負天下人，休教天下人負我！』沒錯，這正是我說的。

我的優點很多，其中，最令我得意的就是馭人之道！

你們看，三國之中，手裡能打的武將誰最多？聰明的謀臣們都在誰那？毫無疑問，那就是我啊！郭嘉、張遼、典韋、徐晃為啥都願意跟我混？是因為「義」字嗎？是因為責任嗎？都不是，是因為我給的待遇好啊！

我們那時候流行一句話，叫『千軍易得，一將難求！』這就說明了人才的重要性，蜀國集團老闆劉備和吳國集團CEO孫權，這倆兒人雖然也明白這個道理，但是卻沒我捨得花錢，沒辦法，財大氣粗就是這麼任性！」

「對了，你們幫我問問那個關羽，他還跳不跳槽了？」

（以上內容袁術、袁紹雙手點讚！）

劉備籠絡人心——老闆要與手下搞好關係，取得信任

「大家好，我叫劉備，相信大家一定對我熟的不能再熟了！承蒙厚愛，在整個三國中，我的人氣是最高的（自認為），大家都希望由我來統一亂世，沒辦法，民心所向！

你們看那曹操和孫權都比我能折騰，他們比我人多，比我錢多，比我地盤多，那又如何？三足鼎立還不是有我一份？俺們蜀國集團雖然勢小，但我深知多一個朋友多條路的道理，用我的個人魅力去廣交天下豪傑。

「唉，沒有傘的孩子，必須學會努力奔跑。

」

關羽為啥沒跳槽到曹操那？那是我和張飛的結拜弟兄，情同手足！諸葛亮是個出類拔萃的人才吧？那我就三顧茅廬去請，對他尊敬有加！趙云為了救我兒子身負重傷，我當他面兒把孩子摔了，他得多感動？我對這些骨幹哪個不是掏心窩子？」

「我籠絡人心的樣子，連我自己都害怕！」

孫權舉賢任能——管理員工要用人所長，容人所短

「大家好，我叫孫權，是一個正兒八經的官二代，順便提一句，樓上兩位話真多！一個個把自己夸的跟朵花似的。

接下來到我了，首先說明，我絕對沒他倆夸的過分！

我吧，其實也挺慘的，我爹和我哥都不在了，莫名成為了吳國集團的接班人，偌大的江東留給我一個內憂外患的爛攤子。

說實話曹操挺厲害的，手下人也多，劉備也城會玩，但我覺得成功不僅僅是靠個人，還要靠整個團隊的付出。

一個好的團隊是需要打造的，要儘可能的發揮每個人的特長。

『外事問公瑾，內事決張昭』，組織上既然確定了這兩位人才的忠誠，那就放權吧，大膽去做吧！魯肅、黃蓋、陸遜個個都是人才，我給他們尊重，用高職位留住人才，在崗位上盡情釋放自己！

當然，我也會細心的發現手下人的不足之處，《孫權勸學》的故事聽過吧，放權不等於啥也不管！

「說的就是你，呂蒙你可長點心吧！」

在混戰不斷的時代，正是有了這些具備現代思想的梟雄們，才能夠形成三國各霸一方的局面。

他們治政有方，管理有道，用智慧書寫傳奇，為我們帶來一個又一個精彩的故事！歷史為骨，重溫經典，學習古人智慧，做好企業管理！