大停電還要上班嗎？勞動部：薪資由勞資協商，若在公司待命 ...

勞動部：薪資由勞資協商，若在公司待命不能扣薪、返家可不給薪｜職場新訊. 2022-03-03. ~104人力銀行. 因電廠事故全台大停電，不少勞工被迫停工，企業只得請員工提前 ...

在談停工出勤與工資計算之前，傑報人力服務集團首席顧問林建銘 ... 勞工赴事業單位工作，因台電公司停電致雇主宣布停工休息，該日停工因不可歸責於 ...

停工原因如係不可歸責於雇主，而係歸責於勞工，雇主可不發給工資。 停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。但勞 ...

一、若事業單位停工原因可歸責於雇主，工資應由雇主照給。 二、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之： (一) 停工原因如係可歸責於雇主，而 ...

企業若要實施無薪假或減班休息，必須注意哪些法令規定呢？ ... 景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第4點規定：「事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產， ...