停工 薪資

勞動部：薪資由勞資協商，若在公司待命不能扣薪、返家可不給薪｜職場新訊. 2022-03-03. ~104人力銀行. 因電廠事故全台大停電，不少勞工被迫停工，企業只得請員工提前 ...

勞工於停工期間應由雇主照給工資。另依據勞動基準法規定以及行政院勞工委員會83年5月11日台八三勞動二字第35290號函：停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工 ...

一、若事業單位停工原因可歸責於雇主，工資應由雇主照給。 二、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之： (一) 停工原因如係可歸責於雇主，而 ...

「無薪休假（減班休息）」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇 ...

停工原因如係不可歸責於雇主，而係歸責於勞工，雇主可不發給工資。 停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。但勞 ...