勒令停工薪水

勞動部：薪資由勞資協商，若在公司待命不能扣薪、返家可不給薪｜職場新訊. 2022-03-03. ~104人力銀行. 因電廠事故全台大停電，不少勞工被迫停工，企業只得請員工提前 ...

企業若要實施無薪假或減班休息，必須注意哪些法令規定呢？ ... 景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第4點規定：「事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產， ...

「無薪休假（減班休息）」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇 ...

若事業單位於新冠肺炎疫情期間，因主管機關政策而停業，應屬「不可歸責於勞雇雙方」所致之停工，雇主即可不發工資；若事業單位並非政策要求停業之對象 ...

勞工於停工期間應由雇主照給工資。另依據勞動基準法規定以及行政院勞工委員會83年5月11日台八三勞動二字第35290號函：停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工 ...