勞資糾紛找誰

經驗分享談──來自調解會的真心話-HR. △勞工及雇主發生糾紛時，該怎麼辦？圖片來源：freepik。 文/勞資手札. 勞工及雇主發生糾紛時，該怎麼辦？

勞資爭議的調解員(mediator)基於調解之意涵，使用各種溝通技巧打開或改善爭執雙方能繼續對話、營造同理，找出可以解決雙方爭議的處理方案，其扮演著中立的第三方角色， ...

不過現階段很多人都會保持［神秘］，想要透過現場見面再談，但目前有些行政機關會主張［同一事件不二次調解］，後續往往可能要雙方再約或者走司法訴訟。

文／桃園市社會工作人員職業工會小編. 勞資調解是什麼呢？社工要怎麼申請勞資調解？ 「勞資調解」，就是勞資雙方無法自行解決爭議，由其中任一方，向地方主管機關申請 ...

文/ 黃才昱【台灣法律網】 勞資雙方如果發生勞資爭議，為保障自己權利，避免因為對法律、調解程序、談判技巧、甚至相關表格不熟而損失權益，必須請人幫忙，要找的人， ...