勞基法時薪

因此，爭取輪班津貼制度化所蘊藏的意涵，不僅在於爭取四班三輪輪班人員因輪班工作 ... 若輪班津貼於訂定勞動契約時約定係屬加班費，則於計算加班時薪時就不須要納入此 ...

[實例]小劉在6月5日多加班了4個小時，他的加. 班費怎麼算？ 底薪. 全勤獎金. 輪班津貼. 固定伙食津貼. 25,000元. 2,000元. 1,200元.

請假及輪班制之換班；3.工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法；4.勞動. 契約之訂定、終止及退休；5.資遣費、退休金、其他津貼及獎金；6.

您好，只要是經常性發給、因工作所獲報酬，應屬工資範疇，應納為計算基礎，本案加班費計算方式看起來沒問題，但問題在於雇主逕自將輪班津貼降為200元，如 ... 於 ...

若公司針對輪班人員每日有定額輪班津貼，員工於加班時會給予一日之輪班津貼，於計算加班時薪時是否該納入此輪班津貼，若需納入加班時薪計算，是否重覆計算之部份。