輪班津貼怎麼算

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點 ...

若公司針對輪班人員每日有定額輪班津貼，員工於加班時會給予一日之輪班津貼，於計算加班時薪時是否該納入此輪班津貼，若需納入加班時薪計算，是否重覆計算之部份。

您好，只要是經常性發給、因工作所獲報酬，應屬工資範疇，應納為計算基礎，本案加班費計算方式看起來沒問題，但問題在於雇主逕自將輪班津貼降為200元，如 ... 於 ...

2022 年新規定：值班、夜班都算加班. 過去法律上將「值班」與「加班」分開，因此雇主不用發給勞工加班費，只需要給予值班津貼。

請假及輪班制之換班；3.工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法；4.勞動. 契約之訂定、終止及退休；5.資遣費、退休金、其他津貼及獎金；6.