基本工資含全勤

故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 4.勞工每月工資為25,250元（含全勤獎金），如勞工請事假 ...

假設員工每月薪資為基本工資25,250，其中包含2,000 元的全勤獎金。當員工這個月請了一天病假需扣除全勤獎金，並且當日只支付員工半薪，實際領到的薪資 ...

基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、績效獎金等等， ...

賈伯斯提醒大家：全勤獎金計算方式是由勞雇雙方議定，但是勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於「每月基本工資」扣除「因請假而未發之每日 ...

另外，根據勞動基準法細則11 條，基本工資是僅含「正常工作時間」，也就是說，基本工資計算時數根據2021 年勞基法的規則，即為「40 小時」。加班費和周末 ...