勞基法時薪

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點 ...

因此，爭取輪班津貼制度化所蘊藏的意涵，不僅在於爭取四班三輪輪班人員因輪班工作 ... 若輪班津貼於訂定勞動契約時約定係屬加班費，則於計算加班時薪時就不須要納入此 ...

2022 年新規定：值班、夜班都算加班. 過去法律上將「值班」與「加班」分開，因此雇主不用發給勞工加班費，只需要給予值班津貼。

若公司針對輪班人員每日有定額輪班津貼，員工於加班時會給予一日之輪班津貼，於計算加班時薪時是否該納入此輪班津貼，若需納入加班時薪計算，是否重覆計算之部份。

[實例]小劉在6月5日多加班了4個小時，他的加. 班費怎麼算？ 底薪. 全勤獎金. 輪班津貼. 固定伙食津貼. 25,000元. 2,000元. 1,200元.