勞基法時薪

底薪＋伙食）/240＝早班時薪 加班前8小時2倍，後2小時2.67倍 加班倍率:2×8＋2.67×2＝21.34 時薪×21.34＝1天加班費 晚班時薪部分，要多算上輪班津貼

請假及輪班制之換班；3.工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法；4.勞動. 契約之訂定、終止及退休；5.資遣費、退休金、其他津貼及獎金；6.

若公司針對輪班人員每日有定額輪班津貼，員工於加班時會給予一日之輪班津貼，於計算加班時薪時是否該納入此輪班津貼，若需納入加班時薪計算，是否重覆計算之部份。

因此，爭取輪班津貼制度化所蘊藏的意涵，不僅在於爭取四班三輪輪班人員因輪班工作 ... 若輪班津貼於訂定勞動契約時約定係屬加班費，則於計算加班時薪時就不須要納入此 ...

鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥，爰修正刪除 ...