勞動基準法第34條第2項但書適用範圍

(一)有關任(派) 免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項，適用公務員法令之規定。 (二)其他勞動條件，包括工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等 ...

勞動條件科 · （一）法令諮詢、辦理法令宣導會。 · （二）勞工退休準備金提撥之管理。 · （三）勞動契約（特定性工作、技術生、八十四條之一工作者）、停止勞工假期之核備。

為因應防疫需求，本局每月定期舉辦之勞動基準法令宣導會先予暫停，將視疫情情況恢復辦理。 ... 一、為協助事業單位遵循法令，勞動部以常見勞動契約、工資給付、休假給予等 ...

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假 ...

桃園市政府-勞動局.