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#1.加班費試算系統
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#2.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!-法律010
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#3.若工作時間是做四休二之輪班工作
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#6.加班費如何計算?-法律百科
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#7.人資基本功—解析加班費計算方式-Workforce勞動力量
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#8.做二休二加班費最新勞基法算法--1111社群討論區-工作、職場
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#9.勞方值班權益明年起資方一律須付加班費-聯合報
...認定為工作時間,資方須依法核發加班費,也請業者提前妥善規畫人力因......事業單位經勞資會議同意後,得將輪班間隔時間由11小時縮短為8小時。
於udn.com
#10.明年起,值班一律算加班,最高罰100萬!一文搞懂:值班、待命
如果雇主給予勞工的加班費,沒有依照勞動基準法第24條規定加成計算的話,一旦...勞基法並未對輪班直接加以規定,而是要求在勞動契約中將「輪班制之 ...
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#11.勞動基準法修法重點解析-桃園市政府勞動局
數,應依其加班日之工資計算標準發給工資。
③輪班間隔彈性:.輪班更換班次原則至少間隔11小時,例外不得低於8...第24條-休息日加班費及工時計算.依勞工實際出勤.
於lhrb.tycg.gov.tw
#12.12月6日新修勞動基準法
三、第34條:明確輪班換班休息時間.四、第36條:一例一休...Q1:計算特別休假之「工作年資」是自106年1月1日起算嗎?...休息日加班費計算方式:(150x1.
於www.shiding.ntpc.gov.tw
#13.g0v勞基法修法計算機
沒人搞得清楚這次修法正確的計算方式,不如來個計算機自己按一按吧。
...週薪:8400元;加班時數:4;額外工資:300.00元;總計週薪:8700元;國定假日天數:19天 ...
於g0v.github.io
#14.勞工下班後接老闆電話、處理文件明年起須給加班費-中央社
...工作時間計算,超過正常工作時間的部分,仍應計入延長工時時數並給付加班費。
黃維琛也提醒,如果雇主違反規定,恐涉及勞基法未給付加班費、輪班...
於www.cna.com.tw
#15.務實認識勞基法自己權益愛掌握!
...政府把關,適度調整例假」、第二、「休息日加班費核實計算」、第三、「加班時數總量控管」、第四、「加班工作時數依勞工意願選擇補休」、第五、「輪班換班更換班次 ...
於labor.yunlin.gov.tw
#16.勞基法護理排班簡單報您知-衛生福利部
輪班、加班等皆須...勞工工作採「輪班制」者,其工作班次,.每週更換一次。
...A:加班時數核實計算.勞基法.第24、40條.加班費.計算.≦2小時.
於nhplatform.mohw.gov.tw
#17.公投日仍要上班,算加班嗎?加班費怎麼算?一張圖看懂-經理人
加班費怎麼計算?...若該日為休息日,依休息日計算加班費。
...此外,輪班制工作有可能跨曆日的,例如晚上8點工作到凌晨4點(暫不考慮休息日), ...
於www.managertoday.com.tw
#18.休息日加班費-外勞仲介
答:.本次勞動基準法第24條有關休息日出勤工資及工時計算方式,僅改以依實際出勤時 ...
於www.chihyun0917.com.tw
#19.休息日加班費如何計算?-文中資訊
休息日加班費如何計算?答:.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,工作2 ...
於www.winton.com.tw
#20.105年12月6日立法院三讀通過勞動基準法部分修正條文說明
輪班制勞工換班之休息時間至少應有11小時。
雇主應於發給工資時,提供勞工工資各項目計算方式。
...休息日、國定假日、例假日、特休之加班費計算.休息日之加班費計算...
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#21.工時、休息與加班篇-勞動部職業安全衛生署
我們公司經營國道客運,是輪班制的,雖然現在法令有規定班次變更時要休息11小...這部分費用如何計算,勞動基準法並無明文規定,應由勞資雙方協商,但還.
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#22.勞工值日夜班明年起納入工時,超時要付加班費!下班後處理...
...考量現在勞工在值班期間,仍難以脫離雇主監督,明年起都納工時計算。
...黃維琛也提醒,如果雇主違反規定,恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔 ...
於www.bnext.com.tw
#23.新修正勞動基準法一例一休、特別休假
第34條:輪班制勞工換班之休息時間至少應有11小時。
→充分休息...一例一休明列於勞動基準法第36條,出勤加班費之計算方式又訂於第24條,.
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#24.中秋連假上班,別忘了向雇主要雙倍薪!加班費1張圖秒懂
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#25.107年度勞基法新修法常見問答集-【彰化縣政府-勞工處】
休息日加班費計算費率不變,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時...勞工人數在30人以上時,至遲須於實施前一日到勞動部加班輪班間隔及例假線上.
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#26.加班費(延長工時)要怎麼算才對?公司有少算嗎?平日每小時工...
...當勞工工作八小時後,雇主延長工作時間,加班費的計算標準。
...除了每個月固定金額的津貼或加給,如:伙食津貼、輪班津貼、職務津貼、專業 ...
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#27.勞動部-【休息日的加班費如何計算?】雇主如有使勞工於休息...
【休息日的加班費如何計算?】雇主如有使勞工於休息日工作之必要,可徵求勞工同意出勤。
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#28.並以小時為單位選擇加班費或補休之措施,暫不納入輪班輪值人員
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您好,只要是經常性發給、因工作所獲報酬,應屬工資範疇,應納為計算基礎,本案加班費計算方式看起來沒問題,但問題在於雇主逕自將輪班津貼降為200元,如 ... 於 ...
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- 5工資認定與給付原則 - 勞動部
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作而 ... 鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付,以「夜點 ...