產能 獎金

2. 廠區主管辦公室：. (1)負責績效考核制度之制訂、修訂、發布；. (2)負責督導各部門工作達成狀況及績效制度推動 ...

3.1.管理部： 負責記錄員工生產情形，確實發放生產獎金，獎勵員工工作效率。 3.2.其他部門主管： 督促員工生產 ...

如何以激勵手段提升員工生產力，同時解決部門壁壘與管理縫隙的困擾，一直是企業界極為關心的課題；尤其在很多製造工廠，所實施的生產獎金制度，大多造成不少困擾， ...

1) 有下列情形之一者不提撥績效獎金： · 2) 有下列情形之一者，依實際出勤天數除以月平均工作日2.15天按比例提撥發放績效獎金。 · 3) 員工當月請婚假、喪假 ...

績效獎金制度應隨著公司業務轉變「量身訂做」. 怎麼辦？趙老闆決定親臨現場，看看自己的獎金計畫在這裡受到了什麼阻礙。從業務部門到生產 ...