生產獎金制度設計與實施要領

績效獎金制度應隨著公司業務轉變「量身訂做」. 怎麼辦？趙老闆決定親臨現場，看看自己的獎金計畫在這裡受到了什麼阻礙。從業務部門到生產 ...

生產獎金發放辦法 ... 根據中鋼產銷獎金發放辦法規定，只要單月盈餘達標，員工即可領取0.3個月薪水的產銷獎金，正常狀況一年下來每個員工都可領到3.6個月的獎金。

2. 廠區主管辦公室：. (1)負責績效考核制度之制訂、修訂、發布；. (2)負責督導各部門工作達成狀況及績效制度推動 ...

假設員工8小時超產10%(具體質可自已設定）則該員工該日可得5元獎金（給多少可根據成本分析自行設定）﹐實際獎金根據超產量計算。其主要的公式﹕ 單件超產獎=（5元*額定生產 ...

專欄-台糖公司工作獎金及績效獎金核發制度改革 · 一、董事長、總經理及副總經理：獎金依公司均數計算。 · 二、一級主管： · 三、二級主管：以單位內之二級主管為一獎金群組， ...