《生产普工月度绩效奖》---奖金方案设计- MBA智库文档
文章推薦指數: 80 %
假設員工8小時超產10%(具體質可自已設定)則該員工該日可得5元獎金(給多少可根據成本分析自行設定)﹐實際獎金根據超產量計算。
其主要的公式﹕ 單件超產獎=(5元*額定生產 ...
个人中心
创建的专题
购买的文档
上传的文档
收藏的文档
推介奖励
充值积分
加入VIP
享文档8折下载
付费文档8折购
VIP免费专区
VIP专属客服
VIP权威标识
首页
文档分类
专题分类
申请认证
认证类型
机构认证
专家认证
认证咨询
微信咨询
电话咨询
0592-5817281
VIP免费专区
账号登录
扫码登录
二维码已失效
点击刷新
打开MBA智库App在首页顶部打开扫一扫
下载MBA智库App
当前位置:
MBA智库文档
> 管理
> 人力资源
> 绩效管理
《生产普工月度绩效奖》---奖金方案设计.ppt
隐藏
Mressler
| 2011-05-1409:33
35页
|
1.73MB
|
27次下载
|
4.6
(8人评价)
我要评价:
扫一扫,手机看文档
投诉
举报
下载
开通VIP
分享
分享至
微信扫码
QQ
微博
加入专题
收藏
手机浏览
下载即可得无水印文档
/35
Thumbnails
DocumentOutline
Attachments
Find:
Previous
Next
Highlightall
Matchcase
PresentationMode
Open
Print
Download
CurrentView
GotoFirstPage
GotoLastPage
RotateClockwise
RotateCounterclockwise
Enablehandtool
DocumentProperties…
Find
Previous
Next
Open
Print
Download
CurrentView
AutomaticZoom
ActualSize
FitPage
FullWidth
50%
75%
100%
125%
150%
200%
300%
400%
正在加载
MoreInformation
LessInformation
Close
EnterthepasswordtoopenthisPDFfile:
Cancel
OK
Filename:-
Filesize:-
Title:-
Author:-
Subject:-
Keywords:-
CreationDate:-
ModificationDate:-
Creator:-
PDFProducer:-
PDFVersion:-
PageCount:-
Close
Preparingdocumentforprinting...
0%
阅读已结束,如需下载到电脑,请使用积分
(如何获得积分)
下载:
20积分
立即享受专属折扣 加入VIP
相关课程
分享我的文档
申请定制报告
包含本文档的专题
车间绩效考核管理办法
13个文档
评分:5.0分
标签
绩效奖
奖金
生产
相关文档
更多>
奖金设计提高绩效之关键
2页|
5.0星
奖金设计:提高绩效之关键
4页|
0星
绩效奖金方案设计(1)
2页|
0星
绩效奖金方案设计(2)
2页|
0星
有效的绩效奖金方案设计
2页|
4.5星
相关课程
《生产普工月度绩效奖》---奖金方案设计 (1.73MB)
所需积分:
(友情提示:大部分文档均可免费预览!下载之前请务必先预览阅读,以免误下载造成积分浪费!)
立即下载
加入专题
请选择专题
创建新的文档专题
确定
请选择不通过的原因:
包含反动,色情,危害社会的内容
文不对题,内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
文档内容侵权
已存在相同文档
不属于经济管理类文档
源文档损坏或加密
文档转换处理出错
包含敏感词
备注:
确定
转换方式
旧版方式
java转换
文不对题,内容与标题介绍不符
文档乱码或无法正常显示
已存在相同文档
不属于经济管理类文档
源文档损坏或加密
若此文档涉嫌侵害了您的权利,请参照“权利通知”说明。
确定
问题分类
类型
反馈内容
《生产普工月度绩效奖》---奖金方案设计.ppt
添加图片(选填)0/9
联系方式
取消
提交
提交成功
反馈结果请前往MBA智库App查看(我的>帮助与反馈>我的反馈)
知道了
正在载入...
/35
分享至
微信扫码
QQ
微博
扫一扫,手机看文档
下载
开通VIP
下载即可得无水印文档
当日免费下载量已达上限明日再来
知道了
充值积分
开通VIP
微信客服
微信扫码联系客服
微信服务号
用户反馈
智库首页-广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们
©2022MBAlib.com,Allrightsreserved.
闽公网安备35020302032707号
延伸文章資訊
- 1T97760 生產獎金制度設計與實施要領 - 財團法人中國生產力 ...
如何以激勵手段提升員工生產力,同時解決部門壁壘與管理縫隙的困擾,一直是企業界極為關心的課題;尤其在很多製造工廠,所實施的生產獎金制度,大多造成不少困擾, ...
- 2目標明確,獎金先發給第一線,員工當然挺你
- 3【老闆最該知道的秘密】別再抱怨員工都沒競爭力!其實是你的 ...
績效獎金制度應隨著公司業務轉變「量身訂做」. 怎麼辦?趙老闆決定親臨現場,看看自己的獎金計畫在這裡受到了什麼阻礙。從業務部門到生產 ...
- 4生產獎金發放辦法 - Cathybreen
生產獎金發放辦法 ... 根據中鋼產銷獎金發放辦法規定,只要單月盈餘達標,員工即可領取0.3個月薪水的產銷獎金,正常狀況一年下來每個員工都可領到3.6個月的獎金。
- 5建置勞資雙贏的生產績效獎金制度-以某電器製造公司為例
2. 廠區主管辦公室:. (1)負責績效考核制度之制訂、修訂、發布;. (2)負責督導各部門工作達成狀況及績效制度推動 ...