物料管理

（一）僱傭關係. 民法第482條提到：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務 ...

據媒體報導指出，國內某間知名保險公司蓄意規避法規，未徵詢一萬多名外勤業務員選擇新舊制的意願，有意以其與員工為「承攬」而非「僱傭」關係，來規避提撥勞工退休金。

3、小八準時上下班，即便工作沒有達到預期公司預期的標準，公司仍然要付每月薪水。 4、科技公司和小八是僱傭關係。 ｜例二：. 某新創公司和小五約定每月 ...

三、組織從屬性：受僱人與同僚之間居於分工合作狀態。 而這場勞務糾紛歷經一、二審，法院皆認定雙方是委任關係，而非僱傭 ...

因此，傳統上認定的承攬關係，定作人既無法監督承攬人之勞務給付過程，其法律性質上自非勞動契約，當然沒有勞動基準法的適用。 然近年來，因為僱用勞工的 ...