非僱傭關係

相對於這些特徵的，就可稱為是「非典型僱傭關係」，大約表現為下列形式。 一、非直接雇用，雇用勞動力者與使用勞動力者不同。又可以分為派遣、以及外包兩種。 不管是派遣或 ...

3、小八準時上下班，即便工作沒有達到預期公司預期的標準，公司仍然要付每月薪水。 4、科技公司和小八是僱傭關係。 ｜例二：. 某新創公司和小五約定每月 ...

然而，委任契約依民法第549條第1項規定，不論有無報酬，或有無正當理由，均得隨時終止。 相較於委任，僱傭關係由於受勞動基準法的規範，雇主除不得任意解僱勞工之外，更需 ...

三、組織從屬性：受僱人與同僚之間居於分工合作狀態。 而這場勞務糾紛歷經一、二審，法院皆認定雙方是委任關係，而非僱傭 ...

據媒體報導指出，國內某間知名保險公司蓄意規避法規，未徵詢一萬多名外勤業務員選擇新舊制的意願，有意以其與員工為「承攬」而非「僱傭」關係，來規避提撥勞工退休金。