工作改善建議

如何改善員工的工作表現 · 1、以友善的態度指出問題所在。 · 2、請員工協助解決問題。 · 3、討論問題產生的原因。 · 4、找出可以解決問題的方法，並記錄下來。

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象， ... 負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策…

16、進步：管理技能開會、總結、表揚；監督檢查進步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進步快。 17、優點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行 ...

Step2：績效溝通與改善 ... 主管應如何記錄員工的日常工作表現？ ... 真的無法藉由改變工作環境、制度或主管管理行為以獲得改善時，才做出處分。

員工工作表現的好壞，是否與他本身所具備的某些優勢或是缺點有關？ 表現不佳的真正原因是什麼？員工的問題是因為缺乏動機，或是能力不足？如果是能力不足 ...