工作改善建議

員工工作表現的好壞，是否與他本身所具備的某些優勢或是缺點有關？ 表現不佳的真正原因是什麼？員工的問題是因為缺乏動機，或是能力不足？如果是能力不足 ...

如何改善員工的工作表現 · 1、以友善的態度指出問題所在。 · 2、請員工協助解決問題。 · 3、討論問題產生的原因。 · 4、找出可以解決問題的方法，並記錄下來。

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象， ... 負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策…

策劃有系統、能力求精進、工作事半功倍. 具有策劃能力，工作能力求改善. 稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 工作績效.

布莉塔妮亟需學習一項新技能，也就是有效率的和團隊成員進行腦力激盪，提出問題，讓團隊成員開口，然後提出具體可行的改善方案。 她第一次主持會議（名為 ...