工作表現改善

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象， ... 負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策…

如何改善員工的工作表現 · 1、以友善的態度指出問題所在。 · 2、請員工協助解決問題。 · 3、討論問題產生的原因。 · 4、找出可以解決問題的方法，並記錄下來。

其實，企業如果希望員工有較好的工作表現，. 則可以從事員工工作態度的改善。這亦表示，在企. 業或組織內，工作滿足是扮演著相當重要的角色，.

Step2：績效溝通與改善 ... 主管應如何記錄員工的日常工作表現？ ... 真的無法藉由改變工作環境、制度或主管管理行為以獲得改善時，才做出處分。

員工工作表現的好壞，是否與他本身所具備的某些優勢或是缺點有關？ 表現不佳的真正原因是什麼？員工的問題是因為缺乏動機，或是能力不足？如果是能力不足 ...