人資 考核表

一間公司如果不能接受員工的意見，那你應該就要離開，因為這種公司不值得浪費時間。但如果你心中有火，請把他轉化出來，讓他成為改革向上的動力， ...

不論是為了什麼原因離職，最重要的是兼顧對公司部門的衝擊，及降低自己的負擔。 辭職是一種藝術. 當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至 ...

我们很多人往往会在快要离职的时候，就开始“放飞自我”，将心里压抑很久的不满情绪，通通都一股脑地宣泄出来，比如说对公司的不满，对公司领导的不满，对公司同事的不满 ...

離職面談是公司與員工分手的必然程序，就像婚姻走到盡頭辦離婚一樣。 ... 對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」.

我想應該也很難有膽子且直白的，表達不滿公司做法對吧，但是這有可能是表達你意見最有效的方式哦~ 我的同事就是敢跟主管們面對面溝通且很直接的表達看法，而事實上效果卻是 ...