人才離職

《富比士》網站專欄作家麥可．梅耶特（Mike Myatt）歸納出明星員工離職的10大理由：. 1.無法激發工作熱情：如果工作目標無法激發員工熱情，長久下來很難說服這些頂尖人才留 ...

主管面對自己苦心栽培、全心付出的人才選擇離職，多少都會有被拋棄或背叛的感受。圖／取自pixabay網站. 文／王逸萍 中正大學企業管理系博士生、國營 ...

說到離職，通常第一時間想到的都是錢沒到位， 但其實更多時候員工不是單純離職， 而是離開老闆，離開公司。 ... 據相關統計，65%的員工辭職是因為「主管」。

文章出處：暉哥Do Rock (李弘暉，美國俄亥俄州立大學 (The Ohio State University)博士，元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授) 員工離職是企業不願見到的現象，...

1.起初覺得有潛力的人．後續不是離職就是表現平庸，大致有2個原因：管理者看錯人、管理者把人用廢了。2.看錯人可以重新找人才，但管理者不懂用人會帶 ...