諸葛亮為何沒能帶蜀國走向輝煌,滅亡的真實原因是什麼?

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深刻的戰略洞察力、高超的外交能力,未能彌補諸葛亮在識人用人方面的欠缺。

從人才的吸納和培養上,劉備時代雖然已經面臨人才缺失,蜀國成為三國中最先衰亡的一方,人才最為匱乏是其主要原因。

但這人才匱乏的背後絕不僅僅是荊州之失,白帝城劉備託孤之後,諸葛亮再未建立起有局面的人才隊伍,才是蜀國頹敗的根本原因。

與自我約束極強的諸葛亮相比,劉備和曹操的用人觀似乎都有些不擇手段。

曹操早年招募眾多人才,又吸納眾多降將,沒有諸葛亮那麼多品德的追問。

建安十九年和二十二年,求賢若渴的曹操在兩次發布《取士無廢短令》、《舉賢勿拘品德令》,進一步指出,有行之士,未必能進取,進取之士,未必都有德行。

如果說劉備和曹操善用權術,甚至無所不用其極,那麼諸葛亮則走向另一個極端。

劉備對馬謖「言過其實,不可大用」的評價,諸葛亮並沒有放在心上。

其實馬謖才華橫溢,在七擒孟獲戰爭中定下關鍵謀略,並非不可大用。

但他只是優秀的參謀人才,並不適合去前線獨當一面。

諸葛孔明

街亭之失,其實是把荊州託付關羽的重演,問題還在於諸葛亮用人不當。

錯便錯了,勝敗乃兵家常事,何必不給人以機會?當年劉備夷陵之敗,黃權被隔在江北無法退回,不得已投降曹操。

劉備尚體恤黃權的難處,知其不得已才投降曹操。

諸葛亮卻全無劉備的氣度,蜀國本來已人才匱乏,諸葛亮先殺劉封,又殺馬謖,看似維護了軍紀,但他卻沒有看到自己痛哭的同時,10萬大軍也在為馬謖落淚!

馬謖

諸葛亮一生唯謹慎,同樣註定了他不可能成為升拓性的統帥人物,也不可能信任和重用類似的人才。

最典型的例子就是對待魏延的態度。

僅僅因魏延是降將,諸葛亮便斥責其品行,「食其祿而殺其主,是不忠;居其土而獻其地,是不義」。

按這個標準,向劉備獻地圖的張松當是最大的不仁不義。

若諸葛亮是劉備,哪有接納地圖,奪取西川的可能?又哪能容黃忠、馬超等一干降將?劉備晚年重用富於冒險精神的大將魏延,一生參與平定四川,奪取漢中,七擒孟獲,北伐中原。

但這一切功績和忠誠都未改變諸葛亮對他的成見,甚至在退兵時錯誤任用楊僅這樣的小人,激發內訌,殺死魏延,導演出蜀國後期最大的冤案和悲劇。

蜀國大將魏延

如果說諸葛亮在用人方面頗有局限,那麼在培養人才方面則是徹底的失敗。

從劉備三頻茅廬出山到命殞五丈原,27年時間,諸葛亮竟然沒有能培養出一個自己的接班人。

終有「蜀中無大將,廖化當先鋒」一說。

諸葛亮在人才培養上最大的問題,便是不肯放杈。

當二十軍棍這樣的小事都要親力親為,那些具有才幹的將領們的壓抑感可想而知。

相比劉備重用黃忠,曹操重用張,劉備就算再留給諸葛亮幾個魏延又如何?歷史上和演義中被過度美化的諸葛亮,或許更多是一個充滿智慧和品行的守成幕僚人物。


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