病假要被扣嗎？伙食津貼的眉角比你想得還要多！ - 1111職涯論壇

A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。

簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。

因此，伙食津貼可 ... ►分頁查詢 HR好朋友 時事分享 疫情專區 2022元旦新制 勞資法令 招募 職場生存學 知識充電站 職場甘苦談 曹新南專欄 教育訓練 績效考核 名師好文 中華人事主管協會 徐卿廉專欄 簡文成專欄 人資工具 勞資Q&A 人資課程 首頁 最新資訊 發表文章 推薦職缺 ▲ 文字放大 置頂 伙食津貼是工資嗎？請事假、病假要被扣嗎？伙食津貼的眉角比你想得還要多！ 文字放大 專區編輯中心 3117 發表2021-08-1709:27:22 upvote 0 favorite 0 ▲伙食津貼其實就是伙食費，不過他的眉角卻超多的！圖片來源：freepik，CCLicensed。

文／DavinaHuang 大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。

伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。

不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發2,400新台幣就好。

到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？Swingvy小編馬上通通報你知。

伙食津貼常見FAQ Q1：伙食津貼到底是什麼？ A1：伙食津貼aka伙食費，且包含加班誤餐費。

‍ Q2：伙食津貼特點是什麼？ A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400元的額度(30天*80元)，一年下來就有2萬8800元的摳搭不用被課「所得稅」，以所得稅5%額來算，一年可省下1,440元。

Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？ A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。

簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。

因此，伙食津貼可說是比較古老，沒什麼懸念的薪資項目。

Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？ A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。

（同場加映：各位人資請等等！在發薪水前，你知道「工資」是什麼嗎？） ‍小補充：勞動基準法所定之工資係指第2條規定： 工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。

Q5：員工如果請事假、病假，我要扣伙食津貼嗎？ A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。

（同場加映：基本工資懶人包｜一日工資其實比你想像的更重要！） 》〉繼續閱讀《伙食津貼給不給？關於伙食津貼的十大不可不知！》 本文由 Swingvy 授權轉載，經同意修訂標題，原文標題《伙食津貼給不給？關於伙食津貼的十大不可不知！》 相關閱讀請看： 於勞工出勤時，雇主每日給付ㄧ定金額之伙食津貼予福委會購買便當予勞工者，其性質究否屬工資？ 訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c  精選HR職缺 人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理 HRSwingvy人資工資伙食津貼固定薪資基本工資勞動基準法勞資法令經常性給予 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 hrfriend 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：疫情後的辦公室，瀰漫詭異氣氛！主管正面臨「重振團隊」的新挑戰下一篇：企業如何找到「對的人」？從「人力資源價值鏈」談起 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=272376 今日熱門 網友分享 最多討論 『簡文成專欄』勞資雙方依勞動部提供減少工時協議書範例約定權利義務，勞工終止勞動契約並請求資遣費者，究否為非自願離職?得否申請失業給付? 『簡文成專欄』雇主資遣勞工時之預告期間如何計算？ 【宇恒週報】雇主終止試用期契約之特殊爭議案例解析 員工染疫後，人資如何建置心理健康輔助與諮詢求助系統，降低同仁焦慮感及恐慌感│中華人事主管協會 勞工怕資方以曠職3日為由辭退，上班日都會到店裡待命，會構成社會秩序維護法的藉端滋擾嗎？ 員工染疫後，人資如何建置心理健康輔助與諮詢求助系統，降低同仁焦慮感及恐慌感│中華人事主管協會 確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次看懂│中華人事主管協會 「居家辦公」該如何紀錄「出勤時間」以免觸法受罰？ 如果未滿一年離職，有什麼事應該要注意的?4大要點讓你輕鬆明白 大缺工浪潮席捲全台！業界專家共同探討人才荒解決對策│中華人事主管協會 人氣工作 人氣公司 好福利 巨高興業-人資人員懋盛水電機電-人資專員君毅工業-人事助理可力爾-人事專員上雋水產-人事專員 學米股份彥豪金屬工業興普科技全一電子亞源科技(AsianPowerDev... 薪資3萬↑年終獎金彈性上下班固定休六、日住宿福利 粉絲團 粉絲團 精選專題 與我們連絡 在這裡我們會分享人資新知、職場動態、勞資案例….等資訊，歡迎各位HR一同與我們交流、探討人資領域的知識吧～ 媒體合作/意見回饋： [email protected] 投稿信箱： [email protected] 訂閱電子報