伙食費一定要給嗎
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延伸文章資訊
- 1勞基法攻略-黃柏欽- 【 #伙食費 - Facebook
小編見解:#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」,若勞工定期固定支領2,400元,或遇特休、國假等未到廠用餐時,雇主仍照給2,400元,也就是這個月不論吃幾餐,都固定領 ...
- 2加班3小時是否該提供誤餐費-中華人事主管協會
1.勞基法並無規定,勞工加班時雇主應提供誤餐費,因此,雇主提供之誤餐費,應屬於優於勞基法之勞動條件。 · 2.至於伙食費2400元是屬於免稅之工資,與加班時 ...
- 3薪資科目-伙食津貼,一定會被列為工資嗎? 還是可認定為非工資 ...
一般來說,伙食津貼會被列為工資,但在什麼情況可列為非工資呢? 行政院勞工委員會七十六年十月十六日台怌勞動字第三九三二號函這麼說一、勞動基準法第二條暨施行細則第 ...
- 4Q6&A6:伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
- 5執行業務所得查核辦法§20-1 相關法條 - 全國法規資料庫
一、執行業務者因業務需要,實際供給膳食者,應提供員工簽名或蓋章之就食名單;按月定額發給員工伙食代金者,應提供員工簽名或蓋章之印領清冊。每人每月伙食費(包括 ...