伙食費一定要給嗎
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延伸文章資訊
- 1Q6&A6:伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
- 2執行業務所得查核辦法§20-1 相關法條 - 全國法規資料庫
一、執行業務者因業務需要,實際供給膳食者,應提供員工簽名或蓋章之就食名單;按月定額發給員工伙食代金者,應提供員工簽名或蓋章之印領清冊。每人每月伙食費(包括 ...
- 3加班3小時是否該提供誤餐費-中華人事主管協會
1.勞基法並無規定,勞工加班時雇主應提供誤餐費,因此,雇主提供之誤餐費,應屬於優於勞基法之勞動條件。 · 2.至於伙食費2400元是屬於免稅之工資,與加班時 ...
- 4伙食津貼多少可免稅?要算工資列入投保薪資嗎?10重點報你知
A3:關於這個問題,小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說,只要這是每月都給的「固定薪資項目」,它就是算工資。因此,伙食津貼可說是 ...
- 5勞基法攻略-黃柏欽- 【 #伙食費 - Facebook
小編見解:#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」,若勞工定期固定支領2,400元,或遇特休、國假等未到廠用餐時,雇主仍照給2,400元,也就是這個月不論吃幾餐,都固定領 ...