伙食津貼算工資嗎
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一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中,均未將勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼排除於工資之外,故事業單位每月 ...
- 3工資認定與給付原則 - 勞動部
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作而獲得之 ... 者,依勞動基準法第2條第3款規定,應屬工資,於計算平均工資時應列入計算。
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A3:關於這個問題,小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說,只要這是每月都給的「固定薪資項目」,它就是算工資。因此,伙食津貼可 ...