強迫淘汰績效倒數10%就走路強迫淘汰績效倒數10%就走路！！

什麼是「強制分配」呢？就是組織所有被評員工的總數，其評比出來的成績的員額都必須依照百分比例來限制，譬如考績優等的人 ...

強制常態分配法”大多為企業在評估績效結果時所採用。該方法就是按事物的“兩頭小、中間大”的常態分配規律，先確定好各等級在被評價員工總數所占的比例，然後按照每個 ...

強迫分配法： 為一種要求評估者以每一個工作要素的標準，將所有員工按照等級百分比予以評估的方法。 強迫分配法Forced-Dist Method 1. 表格範... ... 2.配對比較法:成對比...

強迫分配制度是否合理？ 強迫分配這種績效考核方式使當年的GE起死回生，在之後的十幾年間被全球範圍地廣泛使用。在 ...